ライフ・ゴーズ・オンの想い

世の中は絶えず変化を続けていますが、その変化のスピードは年々速度を上げているように感じます。

ほんの数年前まで日本の企業では当然であった終身雇用や年功序列という考えが消滅しつつあり、近年の景況感から大手の企業であっても必要な人材だけを残し、筋肉質な体制にしようという動きが活発に行われております。また人材採用のグローバル化も急速に進められ外国籍の方々の採用も増加しており、その競争は激化の一途をたどっています。

その一方で働く側の考えも変化してきております。一度就職したら定年まで働き詰める考えから、自身のスキルアップやライフスタイル、やりがいといった【生き方・働き方】を重視して仕事を選択する考えへと移ってきました。そうした価値観と選択肢が多様化したことで、自身にとって何が最適な仕事なのかを決定していくことが難しくなったと感じられる方も多いのではないでしょうか。

自らの判断で納得のいく【生き方・働き方】を選定していくためにはただ＜やりたいこと＞だけを求めていても実現できません。その＜やりたいこと＞を成し遂げる為の能力を身につけ、周囲の方々や社会に＜価値を提供できること＞を理解してもらい、実践する力が必要です。ただそうした＜自分の提供できる価値＞について、多くの方が自覚していなかったり、逆に誇張していたりと 正しく理解していないことが多いです。

その為、将来設計の軸が定まらずに慢性的な不満を持ちながら現実的でない夢を追い求め、いつまでも納得感や満足感を得られないまま、仕事を選び続けるケースにつながる可能性が生じるのです。そうならない為にも、自分を見つめ直して＜提供できる価値＞と＜やりたいこと＞を的確に把握し、それを基に将来像を描いていくことが非常に大切です。ただそれを自分一人の頭の中だけ整理するのは難しい作業です。客観的な視点を持ってあなたのことを理解している人間とじっくり対話をしながら、自身を見つめ直すことで理解していくものと考えております。

私たちは300種類以上のフランチャイズ・代理店と呼ばれる独立スタイルを見聞し、500人以上の就職・独立検討者または独立者と1対1で対話をしてきました。自分と向き合ったことで夢に挑戦してそれを実現した方や、家族と満ち足りたライフスタイルを確立した方など、納得のいく【生き方・働き方】を選択できた方は多数いらっしゃいます。私たちは培ってきた経験とノウハウを基 に、一人でも多くの方が＜継続して最良の選択ができる力＞を身につけられるようサポートしたいと考えています。そしてその活動が、生き生きと働く方々で満ち溢れた社会の創造につながることを信じて、一歩ずつ歩んでいきたいと思います。

株式会社ライフ・ゴーズ・オン　代表取締役　渡邉健策

ライフ・ゴーズ・オンの特徴

ライフ・ゴーズ・オンの特徴1 300種類以上の独立スタイルとその実情を見聞してきた経験 独立業界において日本最大級のメディアである「アントレ」・「アントレnet」を運営する株式会社リクルートのアントレユニットに所属し、300種類以上の独立スタイルとそのリアルな実情を見聞。現在もフランチャイズ制度や代理店制度を事業核とする企業様と関わり、事業拡大策立案・制度構築・売上upの為の業務アウトソーシングを手掛け、企業様側の視点で見た「就職」と「独立」に携わっております。

ライフ・ゴーズ・オンの特徴2500人以上の独立検討者・独立者と1対1で将来ビジョンを設計 新たな働き方を検討されている方々や起業して自分の夢に挑戦している方々と、1対1で将来設計や事業展開のビジョンを一緒に考えてきました。悩みや迷いは必ず生じますが、その課題を明確にし対策を一緒に考えることで一歩先へ前進できることを私たちは知っています。

ライフ・ゴーズ・オンの特徴2 若手経営者とのディスカッションも可能 弊社では20〜30代の若手経営者たちと定期的に意見交換を行う場を設けております。弊社内だけではなく、若くして会社を設立した経営者たちからの、リアルな「就職」と「独立」についての意見は皆様の選択や将来設計に大きな価値を提供できると考えております。